Entrevista Sobre Variação linguística

Apresentação

Meu Nome é Eliezer Santana sou aluno da Faculdade Castro Alves faço ciências contábeis estaremos aqui com uma entrevista com senhor Gilberto para abordar o tema variação de liguagem.

1° Senhor Gilberto a Naturalidade do Senhor?

R:Brasileira

2° Escolaridade

R:segundo grau completo

3° Residência?

R:moro em pernanbues

4° Tem residência fora de Salvador?

R:não,tenho não

5° Profissão?

R:Segurança

6° Estado Civil?

R:casado
7° Religião?

R:Rapaz...eu não tenho religião não viu  veio...vai ficar assim...porque isso(risos)

8° Filiação

R:é...filiação...é Carmelito Dantas Reis,Josefa Alves Lima

9° Você se identifica com a função exercida?

R:eu me identifico,porque eu acho que é uma coisa que eu faço de gosto né uma coisa que escolhi então pe um objetivo que eu to ai mesmo pra definir entendeu ihhhh esta sempre exercendo no que for de melhor pra sempre ta na mídia.

10° Quais os pontos que a empresa precisa melhorar?

R:rapaz,eu acho que precisa no administrativo ,o administrativo é rever muitas coisas cômodas assim pra...pra pra com o objetivo assim pra ajudar agente financeiramente entendeu é financeiramente e também como disse aqui a pouco a você precisamos mas de objetivo assim formar mais um grupo, ver as pessoas que tem mais qualidade,pessoas que estão precisando de uma reciclagem enfim.

12°Quais os incentivos que a empresa pode oferecer para melhora o desempenho dos funcionários?

R:rapaz...eu acho que os incentivos é como eu disse ele sentar ai,em forma de ajudar agente com cursos tenho alguns colegas ai que são capaz mas precisa de uma qualificação melhor fazer um curso conhecer alguma norma alguma regra,ter um diploma com mais qualidade,tem muitos colegas aqui que precisando disso uma reciclagem um curso a que empresa ofereça coisa melhores pra agente ai.

13° Qual o plano de carreira dentro de sua empresa?

R:o plano de carreira...como assim o plano de carreira?você fala plano de carreira...ohh se a empresa me der oportunidade sim ,queria um plano sim. Chegar lá na frente ser um supervisor,até o próprio administrador da empresa mais,eu acho meio difícil,o grupo que agente trabalha infelizmente num num nos trabalhamos nesse objetivo,mas as chances  são pequenas. São  pequenas mesmo

14° Dentro a sua profissão onde acha que a empresa possibilita seu desenvolvimento pessoal?

R:é...mais...é,tratamento pessoal né,que isso ai é o que agente temos bom aqui não só eu como os demais colegas,todos aqui temos um tratamento de primeira linha,então esse que é o desempenho maior da gente aqui.

15°Qual a importância da figura de um líder dentro da empresa?

R: a importância de um líder é muito interessante né,a importância de um líder é o que? É uma pessoa que vai dar parte do que esta acontecendo,é uma pessoas que vai esta ali buscano o melhor pra todo mundo em todo sentido né ,o líder é uma pessoa muito interessante na empresa,uma pessoa que vai dar parte de muitas coisas,onde da certo,onde ta errado,onde deve consertar,onde ta os erros,é interessante muito a empresa ter um líder.

16° Você está satisfeito com líder da sua empresa?

R:ô...eu digo que talvez 100% não viu ,por que se eu falar isso eu to mentindo,porque o líder deixa a desejar muita coisa ainda,que deveria buscar melhor não só pra mim,como para outros colegas tipo,um plano de saúde,talvez um salário melhor,qualificar mais agente,tomo mundo né,enfim  talvez agente ver que ele não tem muito interesse pela agente,então agente não pode fazer nada ai,da o de melhor aquilo que agente sabe.

Obrigado senhor Gilberto em nome da equipe agente agradece mesmo pelo sua participação.   

Apresentação

Bom dia meu nome é Eliezer Santana,sou aluno da faculdade Castro Alves 1 semestre,ciências contábeis estamos aqui com uma entrevista coma senhora Maria Cristina cuja a entrevista será para língua portuguesa o tema abordado é variação linguística .

1° Seu nome?

R:Maria Cristina da Silva dos Santos

2° Naturalidade?

R:Salvador

3° Escolaridade?

R:segundo grau incompleto

4° Residência?

R:Salvador,residência própria

5°Profissão

R:auxiliar de higienização

6° Estado Civil?

R:solteira com filho

7° Religião

R:católica

8° Filiação

R:Marina Santos Maciera e Manoel Paixão dos Santos Filho

9° Você se identifica com função exercida?

R:sim,faço por prazer

10° Quais os pontos que as empresas precisam Melhorar?

R: questão e fardamento e instrumentos,equipamentos de trabalho tem outros mais o que me atinge mas são esses.

11° Quanto a materiais?

R:sim,falta de matérias,instrumentos de trabalho,fardamento.

12° Quanto a Proteção de Trabalho?

R: é isso da uma mão de qualibaixo,por que as vezes você tem alergia a esse tipo de material e precisa desse cuidade né.

13°Quais os incentivos que a empresa pode oferecer no sentido de melhorar seu desempenho como funcionária?

R:eu acho que deveria incentivar dando curso né,oferecendo humm,incentivando a tomar curso né...e crescer culturalmente.

14° A empresa não oferece esse tipo de incentivo?

R:não oferece,mas acho que poderia.

15° Qual o seu plano de carreira dentro da empresa?

R:meu plano é continuar trabalhando e gosta...são duas perguntas em uma né? É meu plano é continuar trabalhando.

16° onde acha que a empresa possibilidade seu desenvolvimento pessoal?

R:quando me troca de função,quando faço outras atividades...que venha melhorar sua pessoa? É não é só eu venha melhorar,mais eu acho que tem a satisfação de onde você não cair na rotina de fazer aquelas mesmas coisas isso me faz bem de vez em quando me mudar de função eu acho que isso é muito bom. Você  muda sua rotina aquela coisa repetitiva é muito chato.

17° Qual a importância da figura de um líder dentro da empresa?

R:é quem bota ordem na casa né e disciplina e questão de ordem simples é preciso alguém pra bota ordem na casa né...se agente tem um líder é aquele que temos que obedecer. A pessoa líder que saiba ordenar? É que saiba ordenar geralmente aquele pessoa que ordena é aquela pessoa que sabe,que está mandando fazer,tem chefe que não sabe nem o que fazer,eu acho que pra você mandar tem que saber fazer né.

19° Você está satisfeita com quem lidera sua empresa?

R:sim...tou satisfeita,apesar de que precisa melhorar em alguns aspectos,mas assim referente a alguns patrões que vejo ai,Você é próxima a ele quando você pede folga ele reclama? Ele sede ele não é uma pessoa ruim é meio crespo assim,mas não tem o coração ruim.

Cristina Muito obrigado pela entrevista a equipe agrade pela sua participação.

Okey...obrigado o que precisar.

Entrevista com Daiana.

Apresentação

Boa noite meu nome é Eliezer Santana,sou aluno do 1 semestre da Castro Alves,faço ciências contábeis estamos aqui para entrevistar Daiana o tema é variação linguística.

1° Nome?

R:Daiana Rose dos Santos Viana

2° idade?

R:24 anos

3° Naturalidade?

R:Salvador

4° Residência?

R:Lauro de Freitas

5° Profissão?

R:técnica em química

6°Estado Civil?

R:Solteira

7° Religião?

R:Não tenho

8° Filiação?

R:Rosita dos Santos Sandes e Florisvaldo dos Santos Sandes

9° Você se identifica com a função exercida?

R:sim,além de ter afinidade com a profissão ela envolve a pratica do conhecimento teórico adquirido na faculdade.

10° Quais pontos na empresa que precisam melhorar?

R: em muitas aspectos tais como a questão da gestão é que tem a ver com a liderança,motivação,valorização do profissional e sobrecarga de trabalho.

11° Quais os incentivos que organização pode oferecer no sentido de melhorar o desenvolvimento dos funcionários?

R:é cursos e treinamentos,promoções de cargo e benefícios salarial.

12° Qual seu plano de carreira dentro da empresa?

R: ser promovida,aprender coisa novas,ocupando outros cargos,juntamente com a promoção de salário.

13°Onde acha que a empresa possibilita seu desenvolvimento pessoal?

R:na questão do líder na verdade,o líder é motiva,gerencia ,controla,administra e molda a equipe,se o líder é competente a equipe também e competente,a equipe é o espelho do líder.

14° Qual a importância da figura do líder dentro da empresa?

R: é o líder como falei anteriormente é motiva a equipe é o espelho do líder,o líder é que motiva,gerencia e controla ele tem saber motivar o funcionário pra que a empresa cresça,respeitando com individuo e não só como mão de obra barata,visando só lucro.

15° você está satisfeita com quem lidera sua empresa?

Não,por motivos anteriores,os lideres falta motivação equipe e vê o individuo com mão de obra barata,visando só o lado financeiro não valorizando profissional como pessoa.

Daiana a equipe agradece pela sua participação  e muito obrigado.

Entrevista com contadora

http://www.youtube.com/watch?v=PMDgvT0I6UE

Clique no link acima e veja a entrevista realizada pelo equipe do 1 semestre da faculdade castro alves.

Relatório da Entrevista

Entrevistada: Adriana Neves exerce a função há 14 anos como Gestora de contábeis.



A emoção do contador

Ao realizar a entrevista com a Gestora de Contábeis, Adriana Neves, pode-se perceber que a profissão escolhida, foi do próprio gosto onde há um prazer extremo de exercer – lá, pós já estar no ramo há 14 anos.
Durante o processo da entrevista é perceptível a sua postura em relação ao seu cargo, posicionando – se muito bem quando se tratando da sua experiência e de conselhos aos novos profissionais, transmitindo assim em suas palavras uma enorme segurança do que faz.
Concluiu - se que a sua receita para manter um bom relacionamento dentro da empresa, tantos com os colegas, tanto com o próprio oficio, é a paciência, sabendo assim controlar as emoções e nunca perder a sua humildade que é a essência de qualquer pessoa e sempre se posicionando com firmeza, ou seja, sempre saber o que quer.
Pode - se tirar dessa entrevista também que não só no trabalho, mas na vida também o aprendizado é constante, assim como a troca de experiência e os imprevistos é um fato importante.
A entrevistada demonstra enfim que sente muito realizada no seu cargo e na sua empresa, e está sempre em busca de uma ótima qualidade de vida. “Gosto muito do que faço”, palavras de Adriana.

Mercado de Trabalho em salvador-Ciências Contábeis

Introdução



Atualmente, a profissão contábil se coloca como uma das profissões de maior projeção no país. O futuro do contador há muitos anos não estava tão promissor, principalmente pelo resgate do valor informacional da contabilidade,saindo de uma contabilidade normativa(legalista) para uma contabilidade mais subjetiva na qual se valoriza o conhecimento efetivo da ciência contábil.
Os recém-formados encontram um mercado de trabalho exigente,entretanto com um dos melhores níveis de empregabilidade do país. A classe contábil na Bahia tem registrado segundo o CRC(Conselho Regional de Contabilidade) 10.149 contadores, sendo registrado em Salvador 7.584 contadores.
Esse profissional tem potencial de contribuição em todos as áreas da contabilidade,que serve ao público inteiro da empresa,ou seja, seus gestores como público geral.
A projeção do futuro,algo tão importante para a tomada de decisões, é o grande objetivo da informação que o contador produz,e para tal,não basta simplesmente reproduzir de forma organizada o que aconteceu. Para o professor de fypecapi, uma empresa pode ter um contador ou controller em cada departamento,buscando auxiliar a tomada de decisão de gestão dentro dos processos,através dos seus conhecimentos de modelo contábeis que permitam a geração de informação que ajudem no processo decisório.
Apesar da concorrência acirrada,o profissional da contabilidade possui hoje uma posição bem confortável comparada com outras profissões. As companhias tem procurado novos mercados e investido em modernização e treinamento pessoal,com o objetivo de conquistar segmentos em expansão como a consultoria pois perceberam que necessitam contar com parceiros especializados.
A Bahia cresce de ritmo aceleradamente está sempre surgindo empresas necessitando de serviços contábeis. Com os novos ramos da contabilidade os contadores expandiram suas possibilidades de trabalho.

Em Salvador oferece um mercado bem variado de exercer a carreira de contador,sendo o setor privado um dos que mais oferece variedade da profissão.
Em Salvador o bacharel de contabilidade poderá encontrar mercado em planejador tributário, analista financeiro,contador geral, auditor interno, contador gerencial, auditor independente,consultor, empresário contábil, perito contábil e atuário,sendo a área atuarial carente de profissional no mercado de salvador.

Analista Financeiro

Um analista financeiro é um profissional especializado na análise da situação da economia e financeira das empresas e dos mercados em que elas se integram.
Um analista pode trabalhar dentro da empresa ou pode trabalhar num escritório próprio e prestando serviços as empresas.
Em Salvador esse mercado é mais usado por empresas de porte grande, sendo que o analista ao final do trabalho inclui um opinião fundamentada sobre a empresa analisada.
A atividade de analista financeiro não inscrição ou a supervisão direta da comissão do mercado de valores mobiliários. Apesar disso, a informação divulgada pelo analista deve respeitar os requisitos da informação susceptível de afetar as decisões dos investidores e ser completa,verdadeira,atual,clara objetiva e lícita.



Contabilidade Gerencial

Segundo o contador gerencial José Carlos professor da Faculdade Castro Alves:
A contabilidade gerencial,é a contabilidade das informações on-line. Dentro da empresa as informações são repassadas por sistemas integralizado(SI), aumentando a qualidade e segurança dessas informações.
A legislação esta exigindo da contabilidade as informações digitais,como acontece com a identificação digital,nota fiscal digital e outras mais.
O professor José Carlos nos informou que o mercado de trabalho esta crescendo para o contador gerencial, necessitando mais desse profissional,sendo ele gerenciador de um pólo,ele nos informou que trabalha com 15 funcionários,podendo reduzir para 7,pois esse sistema funciona com poucos profissionais,mais esses profissionais estão muito bem capacitados.
As empresas de grande porte e médio porte já se adaptaram ao sistema SPED.
Pelo fato de ser mais rápido,econômico e seguro e exigido por lei, o profissional pode trabalhar dentro da empresa ou num escritório,prestando serviços. Mas é mais vantajoso trabalhar dentro de uma empresa,pois a remuneração e excelente,seu trabalho e reconhecido,e tem as vantagem trabalhando.
Para exercer essa profissão não é preciso ser especializado,mas as empresas que contrata os seus serviços certificando-se parta melhor lhe servi.
Para a empresa aderir esse sistema é vantajoso financeiramente e lucrativo,e o custo de sua adesão e razoável para os seus benefícios.
Com o sistema integralizado a contabilidade deu um grande salto,pois o contador não vai ficar no processo debito e credito,ele fica responsável pela analise das informações que ele recebe por esse sistema.
O contador que seguir esses avanços,evoluir,aumentando as possibilidades de emprego e a qualidade de vida.


Auditor interno

È idêntico aquele executado pela auditoria independente. Ambos realizam seus trabalhos utilizado-se das mesmas técnicas de auditoria,ambas tem sua atenção voltada para o controle interno como ponto de partida de seu exame e formulam sugestões de melhoria para as deficiências encontradas, ambas modificam a extensão de seu trabalho de acordo com as suas
observações e a eficiência dos sistemas contábeis e de controles internos existentes.
O auditor interno e empregado da empresa,tem o menor grau de independência,executa auditoria contábil e operacional,seu principal objetivo é executar maior volume de textos,sua remuneração é o salário,sua responsabilidade é trabalhista e ele reporta-se a diretoria.
O auditor interno se preocupa com a detecção e prevenção de fraude e a revisão das atividades da empresa é continua.
O mercado de trabalho em Salvador para auditor interno e razoável,sendo que empresas de médio porte e grande porte contrata esse profissional.
A remuneração desse profissional depende do porte ra empresa.
O auditor precisa ser formado em ciências contábeis,sendo registrado no CRC(Conselho Regional de Contabilidade). Ele precisa ter capacidade técnica,bom senso,tato,descrição,zelo,boa expressão escrita e verbal.

Auditor independente

É feita por profissional totalmente independente da empresa auditado. O objetivo do auditor é emitir uma opinião sobre as demonstrações financeiras. A auditoria independente não é realizada para detectar fraude,erro ou para interferir na administração da empresa,ou ainda,reorganizar o processo produtivo ou demitir pessoas ineficientes, naturalmente,o decorrer do processo de auditoria,o auditor pode encontrar fraudes ou erro,mas o objetivo não é esse. Seu objetivo é emitir um parecer.
Os principais motivos que levam uma empresa a contratar o auditor independente são: Obrigação legal,as companhias abertas são obrigados por lei,imposição de bancos para ceder empréstimos,imposição estatutário,imposição dos acionistas minoritários e para efeito de fusão,incorporação cisão ou consolidação.
O auditor independente,executa apenas auditoria contábil. Tem o objetivo de emitir o parecer,executada menor volume de texto,sua remuneração e honorários,responde civil e criminalmente,reporta geralmente aos acionistas ou diretores.
O mercado de trabalho de um auditor independente em Salvador é de médio porte,pois são poucas as empresas S/A na região,mas a procura desse tipo de auditor para empresas de medio porte ou empresas em situação de fusão e razoável nessa região.
A remuneração e considerada de R$ 60.000,00 a R$ 300.000,00 um trabalho de médio porte sua praça de salvador,mas algum profissionais necessitam de (influência taxa) e horas de trabalho.
O auditor independente precisa ser formado em ciências contábeis e ser cadastrado no CRC(Conselho Regional de Contabilidade).
As empresas de auditoria contábil ou auditoria contábeis independentes,devem ser registrados na comissão de valores mobiliários(CVM),para poder auditar demonstrações financeiras de companhia abertas e das instituições,sociedade ou empresas que integram o sistema de distribuição e intermediação de valores mobiliários.

Contador Geral

Contabilidade de custos industrial;bancaria;de seguros;rural e de cooperativas rurais,hospitalar;imobiliária;turismo e hotelaria;de transportes comercial e de redes de lojas;fiscal e tributaria;financeira e regencial;condominais e administração de bens.
Pra exercer a profissão precisa ter o curso de contábeis completo registrado no CRC.
A remuneração depende do porte da empresa.

Perícia Contábil

A perícia contábil vem atraindo cada vez mais a atenção dos profissionais de contabilidade. O perito contador, contratado pelas partes ou indicado pelo juiz para fazer laudo sobre um determinado caso,é essencial para a solução de litígios na justiça.
Pela definição da norma brasileira de contabilidade,a perícia contábil é “o conjunto de procedimentos técnicos,que tem por objetivo a emissão de laudo sobre questões contábeis,mediante exame, vistoria,investigação,arbitramento,avaliação ou certificação.”
Perito é o contador regularmente registrado em conselho regional de contabilidade,que exerce a atividade pericial de forma pessoal,devendo ser profundo conhecedor,por suas qualidades e experiências da matéria periciada.
O perito é a pessoa nomeada pelo juiz ou pelas partes,o contador,função de perito,deve manter adequado nível de competência profissional,atualizado sobre as normas brasileiras de contabilidade(NBC),além das técnicas contábeis,especialmente as aplicáveis à perícia.
O perito-contador deve conhecer as responsabilidades sociais,éticas profissionais e legais,às quais estão sujeitos no momento em que aceitam o encargo para a execução de perícia contábeis judiciais,extrajudiciais e arbitrais,ele precisa ter independência e não pode terceirizar seu serviços .
Em Salvador mais em todo o país é a remuneração. Quem define o valor da perícia é o juiz e essa remuneração não é compatível com trabalhos dos peritos.

Atuário


Ser um atuário,segundo o decreto-lei n°806 de 4/9/69 é o técnico especializado em matemática superior que atua de modo geral,no mercado econômico-financeiro nas seguintes áreas:promovendo pesquisa e estabelecendo plano e políticas de investimentos e amortização em seguro privado e social,calcula probabilidade de eventos e avalia riscos e fixando prêmios,indenizações,benefícios e reservar matemática.
O atuário é o profissional academicamente importante para a formação e atualização do atuário,estão a estatística,informática,contabilidade,economia,administração e direito.
As ciências atuarias é o ramo do conhecimento que lida com matemática de seguro,incluindo probabilidade,usada para garantir que os riscos sejam cuidadosamente avaliado,e os prêmios sejam estabelecidos adequadamente e a provisão para os pagamentos futuros de benefícios sejam adequados.
As principais áreas de atuação do atuário é:plano privado de aposentadoria- responsável pela definição de custo do plano e fluxo dos recursos necessários para o equilíbrio dos planos,seguros de qualquer espécie,responsável pela fixação do valor das indenizações e prêmios a serem pagos e planos de saúde,responsável pelo calculo do custo e nível de cobertura.
DRAA(demonstração dos resultados da avaliação) é o documento preparado pelo atuário da entidade,contendo todas as informações exigidas pelo governo relativas ao plano é a avaliação atuarial de cada exercício. A avaliação atuarial é obrigatória nas áreas de seguros,saúde e previdência.
O balanço atuarial é os resultados da avaliação atuarial que são apurados em determinada data,geralmente coincidente com a data de encerramento do exercício financeiro da entidade gestora do plano previdenciário,para fins de registro contábil,isso porque o balanço patrimonial registra os valores do processo atuarial.



Planejamento Tributário


Segundo o bacharel de contabilidade Márcio Santos Damasceno,assessor tributário do grupo LM: o profissional que executa o planejamento tributário visa fundamentalmente a realização de estudos que resulte em economia tributaria para a empresa,mas poderá também agir preventivamente de forma a evitar possíveis contingências fiscais que venham representar passivo tributário. Utiliza o instituto da “elisão fiscal” para buscar economia para o contribuinte. A elisão fiscal consiste na aplicação da lei de forma a se escolher o caminho menor oneroso. Em outras palavras ,o planejamento tributário é realizado antes que se realize qualquer operação,ou seja,antes da ocorrência do fato gerador do tributo. Isto porque,se feito depois,não será elisão fiscal,mas sem,evasão fiscal,podendo ser tipificado com crime contra a ordem tributaria ,quando o profissional age preventivamente executa tarefas e planeja ações visando o cumprimento das obrigações tributarias de forma a evitar questionamentos por parte das autoridades fiscais.
Para ser um planejador tributário é preciso ser graduado em direito,contabilidade,economia ou administração. Não é comum especialista tributário que seja formado em outros cursos,mas pode existir advogados e o contador tem se destacado com mais proeminência do que os demais profissionais. Precisa ainda ser pós-graduado ou possuir MBA em gestão tributaria ou direito tributário. Aliás,o profissional que não for advogado precisa ter conhecimentos contábeis além disso,precisará ser um profissional pró-ativo e com visão empresarial.
Para exercer essa profissão é preciso ser registrado num conselho de sua categoria,no caso do contador ele precisa ser registrado no CRC.
A remuneração dependerá da formação profissional (que poderá ser em direito,contabilidade,economia ou administração). Do porte da empresa e da região onde a empresa esta situada. Segundo levantamento do site finance web(www.financeweb.com.br)a faixa de remuneração de gerente tributário em uma grande empresa é a seguinte:

0 à 2 anos: de R$ 7 mil a R$ 11 mil
3 à 5 anos: de R$ 9 mil a R$ 14 mil
6 à 9 anos: de R$ 10 mil a R$ 15 mil
10 à 15 anos:de R$ 12 mil a R$ 18 mil
15 a mais anos : R$ 12 mil a R$ 21 mil

em Salvador a procura desse perfil de profissional é muito pequena. Isto porque as empresas baianas preferem terceirizar esse trabalho contratando empresas de consultoria tributaria,a exemplo da Ernst & Young,Delloite,KPMG,Prince e etc. Não obstante,existem empresas que contratam diretamente esse tipo de mão de obra especializada.
A realização de planejamento tributário não é uma obrigação,haja vista e principio da liberdade fiscal. Entretanto,o planejamento tributário torna-se uma ferramenta mais eficaz nas empresas tributarias pelo lucro real. Todavia,não significa dizer que não seja aplicada as demais empresas,a exemplos das empresas tributadas pelo lucro presumido.




Empresário Contábil

Autônomo,pode desenvolver várias atividades como,ter empresa de auditoria independente,escritório de contabilidade e de serviços fiscais,tributários e de encargos trabalhistas e previdenciários,essa área hoje em Salvador está sobrecarregada,muitos profissionais,na maioria das vezes não qualificados,que acabam desvalorizado a categoria,mas em termo de emprego salvador esta crescendo muito e o surgimento de empresas beneficia o contador,mais clientes para fazer parte da sua empresa ou escritório.
Falando em remuneração o empresário contábil de acordo com na demanda de empresas que serão contabilizadas,setor privado te um campo abrangente aumentado o espaço para novos contadores.

Consultor

Mercado de trabalho em Salvador

1° Como está o mercado de trabalho para o consultor em salvador?

2° O que leva o profissional a atuar nessa área?

3°O que é a preciso para que um consultor venha prestar serviços a uma empresa privada?

4° Qual é a remuneração média de um consultor?

5° Como está o contador gerencial no mercado de trabalho das empresas privadas?

6° Qual o conselho que o contador gerencial ?

7° o que precisa para ser um consultor gerencial?

8° o que faz um contador gerencial numa empresa privada?

9° Quais as empresas privadas que precisa de um contador gerencial?
Respostas:

1- O mercado em Salvador está se recuperando da crise. Houve um momento difícil, mas os trabalhos têm sido retomados aos poucos.

2- A mobilidade, a competência, a vontade de querer compartilhar o seu conhecimento, a remuneração...

3- Ter bastante competência, ser especialista na área e ter bons contatos para entrar no mercado.

4- a remuneração depende de cada trabalho. O profissional pode cobrar por hora, ou fazer um preço final. A remuneração inicial é de 2000,00.

5- O Consultor continua procurado nas empresas. Principalmente o da área financeira.

6- Não há conselho. O Consultor é um profissional registrado de acordo com a sua profissão...

7- Estudar e trabalhar muito para adquirir experiência.

Narradores de Javé

Fala sobre uma pequena cidade que será submersa pelas águas de uma represa,e seus moradores terão que sair e sequer foram avisados por suas terras não possuir documentos,inconformados,descobrem que o local pode ser salvo se tivesse um patrimônio histórico de valor comprovado em documento científico.Decidiram então escrever a hitória da cidade,mas poucas pessoas sabiam ler ou escrever,então pensarm em procurar uma pessoa que tivesse habilidade na escrita,tinha uma pessoa Antônio Biá que há muito tempo escreverá cartas defamando os moradores da cidade com o intuito de manter seu emprego de carteiro,então foi banido da cidade e passou a morar nas proximidades,apartir do momento da idéia chamaram o ''Biá" para escrever a história,prontamente aceitou o cargo de escrivão,depois disso,o que se viu foi uma tremenda confusão ,todos queriam participar da história porém cada um com uma versão favorecendo-se,isso abalou a cidade,por fim Biá não escreveu as histórias relatadas pelo povo contrariando a todos,então novamente foi taxado pelo povo,contudo todo o esforço do povo foi em vão,os engenheiros chegaram na cidade começaram a analisar o ambiente e tomaram as medidas para concluir o trabalho,com a cidade toda submersa as pessoas foram obrigadas a procurar outro lugar pra morar,com esse fato agora sim poderia ser feito um livro científico,então prontamente estava Biá novamente com o livro na mão para escrever a história de Javé.

Filme: O terminal

Um filme rico na utilização da linguagem e comunicação. Porém,podemos classificar a comunicação de viktor (o personagem central) no início do filme como inadequada. A  dificuldade por não dominar o código ao chegar a um novo país o deixa praticamente isolado já que ele não havia se preparado para as barreiras impostas pelo idioma de um país estranho. Viktor não consegue se comunicar com as pessoas,não consegue saber o porquê não pode entrar  em New York nem o que está acontecendo em seu país e apenas reconhece  

 Que o noticiário fala de sua terra quando ouve o hino nacional,importante código para qualquer povo,e mesmo querendo saber mais sobre a situação não consegue se fazer entender.

A comunicação começa a  acontecer com a superação de Viktor que mesmo passando por situações muito difíceis chega ao ponto de aprender sozinho um pouco da língua local,e assim,consegue sobreviver e também se informar sobre as burocracias do aeroporto. Com o conhecimento adquirido consegue ajudar o turista que precisava levar os remédios para o seu pai. Somente ele poderia ajudar naquela situação,pois,era o único que conhecia ambos os códigos,além de unir a isso o conhecimento adquirido no tempo em que passou no aeroporto,já que,naquela ocasião de nada  adiantaria a Viktor dominar os códigos se ele não tivesse lido e aprendido que no formulário de imigração azul constava a informação de que não seria obrigatório o porte de receita para quem levasse medicamentos para uso veterinário. Além da sensibilidade e da humanidade,a vontade de ajudar demonstrada por Viktor  veio da empatia pelo estrangeiro, que assim como ele,também estava ali por causa do pai.

Para que a comunicação aconteça não basta apenas que o emissor transmita uma mensagem,o receptor deve entender os sinais emitidos. Quando não atendemos para esse sanais,podem acontecer incidentes como quando Viktor entra no banheiro feminino ou quando as pessoas escorregavam no piso molhado. Eles não observaram os símbolos,mesmo estando o aeroporto muito bem sinalizado por diversos códigos,setas,indicações,avisos e marcações,utilização de linguagem facilitando o entendimento por todos.

Ao analisar todas as dificuldades enfrentadas pro Viktor vemos a importância da comunicação. E podemos concluir que para a comunicação existir não basta acreditar,por exemplo ,naquele velho ditado que diz ‘’ quem tem boca vai a roma’’. Para ir a Roma não basta ter boca,é preciso entender e se fazer entender.

Como uma organização,o aeroporto mostra preocupação em atender pessoas de todo o mundo. E é na comunicação que se destaca isso,principalmente através da sinalização que é o ponto de partida dessa interação. Sinalizações mundialmente conhecidas são utilizadas para facilitar o atendimento e o entendimento dos clientes no aeroporto.

O objetivo do filme foi mostrar como a falta  de comunicação pode complicar a vida de alguém dentro de uma organização,destacando as dificuldades encontradas, a exemplo,quando o código linguístico é diferente.

Logo no inicio do filme,já podemos observar o logotipo e apresentação do mesmo que se utiliza de uma linguagem mista para transmitir a mensagem ao receptor que é o publico alvo.

O personagem principal,viktor Navorski,estrangeiro e não sabia dominar código do pais em que se encontrava,destacando a importância do idioma para quem deseja se comunicar.

A importancia das pessoas nas organizacoes

Qual a importância das organizações em ter lideres, preparados para liderar pessoas. Liderança é uma das maiores competência nos dias de hoje, pessoas com visão, habilidades de relacionamento, boa comunicação, com a capacidade de desenvolver lideres de influenciar e motivar pessoas é o maior patrimônio das organizações.

As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição, Robert W. Woodruff, ex-diretor executivo da Coca-Cola diz, “são as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”.

No mundo globalizado muito se fala em diferencial competitivo, neste processo existe vários fatores que influenciam a tecnologia, os orçamentos milionários as metodologias de desenvolvimento de novos projetos, novos métodos de gerenciamento tudo isto são alguns dos fatores essenciais para o diferencial competitivo e o crescimento de qualquer organização, mas só farão diferença aqueles que investirem no desenvolvimento de pessoas, com equipes de alto desempenho, formando lideres capazes de criar ambientes ideais que façam com que as pessoas dêem o melhor de si e expressam o que há de melhor como potencial. Quando uma organização passa por dificuldade não se troca o nome da empresa ou as suas instalações, trocam as pessoas, procuram um novo gerente um novo CEO, ou seja, uma nova liderança. Quando a seleção brasileira de futebol não corresponde às expectativas a CBF procura um novo técnico de futebol, ai se percebe a importância das pessoas dentro das organizações. Quando as pessoas são motivadas a usar o que têm de melhor de si as qualidades individuais aparecem.

O papel do líder dentro das organizações é extremamente importante, líder com uma liderança afirmadora, que sejam os melhores “animadores de torcida” das pessoas, seus melhores incentivadores! Devem ser capazes de dizer-lhes: “Vocês podem voar! Eu as ajudo” e não ficar esperando que cometam um erro para repreendê-las.

No mundo globalizado a diferença será feita pelas pessoas que compõem o organismo das organizações, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança, percepção da relação custo-benefício e foco em resultados. Gente que tenha iniciativa, vontade de assumir riscos e agilidade na adaptação a novas situações, através do comprometimento, motivação, disciplina a busca constante de conhecimento e da habilidade no relacionamento pessoal. E quanto mais às pessoas assumirem esses papéis mais fortes se tornará as organizações.