Narradores de Javé

Fala sobre uma pequena cidade que será submersa pelas águas de uma represa,e seus moradores terão que sair e sequer foram avisados por suas terras não possuir documentos,inconformados,descobrem que o local pode ser salvo se tivesse um patrimônio histórico de valor comprovado em documento científico.Decidiram então escrever a hitória da cidade,mas poucas pessoas sabiam ler ou escrever,então pensarm em procurar uma pessoa que tivesse habilidade na escrita,tinha uma pessoa Antônio Biá que há muito tempo escreverá cartas defamando os moradores da cidade com o intuito de manter seu emprego de carteiro,então foi banido da cidade e passou a morar nas proximidades,apartir do momento da idéia chamaram o ''Biá" para escrever a história,prontamente aceitou o cargo de escrivão,depois disso,o que se viu foi uma tremenda confusão ,todos queriam participar da história porém cada um com uma versão favorecendo-se,isso abalou a cidade,por fim Biá não escreveu as histórias relatadas pelo povo contrariando a todos,então novamente foi taxado pelo povo,contudo todo o esforço do povo foi em vão,os engenheiros chegaram na cidade começaram a analisar o ambiente e tomaram as medidas para concluir o trabalho,com a cidade toda submersa as pessoas foram obrigadas a procurar outro lugar pra morar,com esse fato agora sim poderia ser feito um livro científico,então prontamente estava Biá novamente com o livro na mão para escrever a história de Javé.

Filme: O terminal

Um filme rico na utilização da linguagem e comunicação. Porém,podemos classificar a comunicação de viktor (o personagem central) no início do filme como inadequada. A  dificuldade por não dominar o código ao chegar a um novo país o deixa praticamente isolado já que ele não havia se preparado para as barreiras impostas pelo idioma de um país estranho. Viktor não consegue se comunicar com as pessoas,não consegue saber o porquê não pode entrar  em New York nem o que está acontecendo em seu país e apenas reconhece  

 Que o noticiário fala de sua terra quando ouve o hino nacional,importante código para qualquer povo,e mesmo querendo saber mais sobre a situação não consegue se fazer entender.

A comunicação começa a  acontecer com a superação de Viktor que mesmo passando por situações muito difíceis chega ao ponto de aprender sozinho um pouco da língua local,e assim,consegue sobreviver e também se informar sobre as burocracias do aeroporto. Com o conhecimento adquirido consegue ajudar o turista que precisava levar os remédios para o seu pai. Somente ele poderia ajudar naquela situação,pois,era o único que conhecia ambos os códigos,além de unir a isso o conhecimento adquirido no tempo em que passou no aeroporto,já que,naquela ocasião de nada  adiantaria a Viktor dominar os códigos se ele não tivesse lido e aprendido que no formulário de imigração azul constava a informação de que não seria obrigatório o porte de receita para quem levasse medicamentos para uso veterinário. Além da sensibilidade e da humanidade,a vontade de ajudar demonstrada por Viktor  veio da empatia pelo estrangeiro, que assim como ele,também estava ali por causa do pai.

Para que a comunicação aconteça não basta apenas que o emissor transmita uma mensagem,o receptor deve entender os sinais emitidos. Quando não atendemos para esse sanais,podem acontecer incidentes como quando Viktor entra no banheiro feminino ou quando as pessoas escorregavam no piso molhado. Eles não observaram os símbolos,mesmo estando o aeroporto muito bem sinalizado por diversos códigos,setas,indicações,avisos e marcações,utilização de linguagem facilitando o entendimento por todos.

Ao analisar todas as dificuldades enfrentadas pro Viktor vemos a importância da comunicação. E podemos concluir que para a comunicação existir não basta acreditar,por exemplo ,naquele velho ditado que diz ‘’ quem tem boca vai a roma’’. Para ir a Roma não basta ter boca,é preciso entender e se fazer entender.

Como uma organização,o aeroporto mostra preocupação em atender pessoas de todo o mundo. E é na comunicação que se destaca isso,principalmente através da sinalização que é o ponto de partida dessa interação. Sinalizações mundialmente conhecidas são utilizadas para facilitar o atendimento e o entendimento dos clientes no aeroporto.

O objetivo do filme foi mostrar como a falta  de comunicação pode complicar a vida de alguém dentro de uma organização,destacando as dificuldades encontradas, a exemplo,quando o código linguístico é diferente.

Logo no inicio do filme,já podemos observar o logotipo e apresentação do mesmo que se utiliza de uma linguagem mista para transmitir a mensagem ao receptor que é o publico alvo.

O personagem principal,viktor Navorski,estrangeiro e não sabia dominar código do pais em que se encontrava,destacando a importância do idioma para quem deseja se comunicar.

A importancia das pessoas nas organizacoes

Qual a importância das organizações em ter lideres, preparados para liderar pessoas. Liderança é uma das maiores competência nos dias de hoje, pessoas com visão, habilidades de relacionamento, boa comunicação, com a capacidade de desenvolver lideres de influenciar e motivar pessoas é o maior patrimônio das organizações.

As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição, Robert W. Woodruff, ex-diretor executivo da Coca-Cola diz, “são as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”.

No mundo globalizado muito se fala em diferencial competitivo, neste processo existe vários fatores que influenciam a tecnologia, os orçamentos milionários as metodologias de desenvolvimento de novos projetos, novos métodos de gerenciamento tudo isto são alguns dos fatores essenciais para o diferencial competitivo e o crescimento de qualquer organização, mas só farão diferença aqueles que investirem no desenvolvimento de pessoas, com equipes de alto desempenho, formando lideres capazes de criar ambientes ideais que façam com que as pessoas dêem o melhor de si e expressam o que há de melhor como potencial. Quando uma organização passa por dificuldade não se troca o nome da empresa ou as suas instalações, trocam as pessoas, procuram um novo gerente um novo CEO, ou seja, uma nova liderança. Quando a seleção brasileira de futebol não corresponde às expectativas a CBF procura um novo técnico de futebol, ai se percebe a importância das pessoas dentro das organizações. Quando as pessoas são motivadas a usar o que têm de melhor de si as qualidades individuais aparecem.

O papel do líder dentro das organizações é extremamente importante, líder com uma liderança afirmadora, que sejam os melhores “animadores de torcida” das pessoas, seus melhores incentivadores! Devem ser capazes de dizer-lhes: “Vocês podem voar! Eu as ajudo” e não ficar esperando que cometam um erro para repreendê-las.

No mundo globalizado a diferença será feita pelas pessoas que compõem o organismo das organizações, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança, percepção da relação custo-benefício e foco em resultados. Gente que tenha iniciativa, vontade de assumir riscos e agilidade na adaptação a novas situações, através do comprometimento, motivação, disciplina a busca constante de conhecimento e da habilidade no relacionamento pessoal. E quanto mais às pessoas assumirem esses papéis mais fortes se tornará as organizações.